美國數據分析龍頭Palantir推出了一項「精英獎學金」（Meritocracy Fellowship）計劃，直接從高中招募畢業生，並提供全職工作機會，被視為對美國傳統大學的挑戰。據外媒報道，該計劃吸引逾500名高中畢業生申請，首屆共錄取22人及正進行一個為期4個月項目，將於本月結束，如果表現良好，將在毋須大學學位下獲得Palantir的全職工作。
CEO指大學生是「只會空談」的人
此計劃源於Palantir行政總裁Alex Karp認為美國大學在培訓優秀員工方面已不再可靠或必要，並指僱用大學生意味僱用那些「只會空談」的人。Palantir的招募帖文更直言，大學已經崩壞，錄取標準存在缺陷，精英領導和追求卓越已不再是教育機構的目標。
設獨特研討會 探討「西方是否值得捍衛」
相較於傳統的技術實習，Palantir一開始先舉辦為期4周的密集研討會，主題包括西方文明的基礎、美國歷史及其獨特文化，美國國內的各種運動，以及對林肯和邱吉爾等領袖的案例研究。
該研討會目標是幫助學員思考一些根本性問題如「甚麼是西方」、「面臨哪些挑戰」及「西方值得捍衛嗎？」等等，據報Palantir更試圖對此給出肯定的答案。培訓生們還會閱讀美國反黑奴鬥士Frederick Douglass的自傳，參加即興表演課程以提升職場應變能力，並前往蓋茲堡戰役（Battle of Gettysburg）遺址進行實地考察。
安插內部團隊 參與實際項目
當研討會結束後，培訓生會被直接安插到公司內部團隊，與「前線部署工程師」一起在全國各地出差，參與客戶的實際項目。當中，這些項目來自醫院、保險公司、國防工業，甚至政府工作。Palantir高層表示，到了第三、四周，他們就能清楚看出誰能適應公司環境。目前Palantir則尚未決定將向哪些培訓生提供全職工作。
報道又引述協助管理計劃的Palantir員工Sam Feldman表示，有些人可能會拒絕錄用，轉而重新申請大學，但他預期沒有人最終會投身投資銀行或顧問行業，因為「他們已經嚐過創業和擁有主導權的滋味」。
