大棋盤︱公務員評核「拉Curve」難落刀 資深公僕憂同事「互扯後腳」 議員獻計解決方法 公務員增薪點（俗稱「跳point」）制度一直被詬病形同虛設，只有極少數人不獲增薪點。政府計劃改變評核機制，據悉將引入「拉Curve」方式，不獲增薪點的評級將有至少5%公務員。局方願意踏出改革一步，固然值得稱讚，但同樣要注意具體操作上如何避免一刀切，產生潛在不公現象。 公務員「跳point」制 把關被指形同虛設 過去5年，因表現欠佳不獲增薪點的公務員僅94人。綜合消息，政府計劃就不同級別人數設上下限 港聞 26 5 月, 2026 大棋盤︱公務員評核「拉Curve」難落刀…
滙豐兩年吸180萬非本地客 引入AI依託數碼化推動增長 CEO稱無裁員計劃 滙控（005）近年積極拓展財富管理業務，滙豐香港行政總裁伍楊玉如表示，該行數年前已開始布局國際客戶服務，她引述調查數據指，中國有1,500萬名富裕人士具備境外財富投資需求，國際客戶的增長空間廣闊。她強調，香港能夠滿足全球客戶對「穩健」的追求，而滙控的國際化網絡正是關鍵優勢，過去兩年非香港個人客戶累計新增約180萬名，未來將依託數碼化持續推動增長。 五成存款增量來自新增客戶 伍楊玉如透露，滙豐香港目 財經 26 5 月, 2026 滙豐兩年吸180萬非本地客 引入AI依託…
