畢馬威據報開始在員工年度表現評估中，評估員工使用公司人工智能(AI)工具的情況，表明將AI融入工作是每個員工的責任。
畢馬威全球人工智能人才負責人Niale Cleobury稱，該公司已經通過微軟Copilot等工具的數據來追蹤員工使用AI的情況。在2026年度績效考核中，員工將被評估其達成公司AI目標的成效。「將AI融入所有工作是每個人的責任，不僅限於管理層，更要延伸至基層員工。」該公司會向員工提問：「各位年底考核的核心目標是 —— 你將如何推動AI融入工作？」
雖然畢馬威正在投資更多工具，以便更好地追蹤員工的AI使用情況，但並不會監管他們的使用方式。KPMG全球風險服務負責人Samantha Gloede表示：「監控不是為了監管，我們需要確保所有員工都在使用這些工具，因為這是完成工作的最佳方式。」
埃森哲裁減無法重新培訓員工
從埃森哲（Accenture）到麥肯錫等大型專業服務公司已在AI技術方面投入數百萬美元。這些公司正推動更多員工使用這些工具，它們有望在近年來需求放緩的行業中削減成本、提升利潤率。
埃森哲在9月表示，隨著公司轉向更多AI相關工作，將開始裁減無法重新培訓的員工。埃森哲首席執行官Julie Sweet早前表示：「我們正在加速淘汰那些根據我們的經驗，無法通過再培訓獲得所需技能的員工。」
