為近期失業或就業不足的建造業工友加強培訓及支援，建造業議會（議會）日前宣布推出為期一年的課程「三料」優化措施，包括大幅增加「一專多能」及「技術提升」課程的學額，提供學費全免及高額津貼並為畢業學員加強配對就業。從而降低進修門檻，鼓勵工友自我增值，提升就業機會。
「一專多能」課程增設津貼 「技術提升」改為一筆過發放
議會日前舉行傳媒茶敘，與會人士包括商會、分包商、工會及議會代表，席上均提出人力是建造業的根本，建造業界與勞工界將全力打好組合拳，確保建造業有充足人力，強調加強本地培訓及就業支援作為組合拳的主軸，同時亦會推動業界使用創新科技提升生產力。考慮到建造業性質獨特，涉及多個工序，因應工程階段需要不同工種，與會建造業持份者均表示需要有輸入勞工計劃作為「補位」，動態調節各工程階段對不同工種的需要，確保工程不會因為短期短缺而停擺影響其他工友。出席活動的業界人士亦表示，留意到計劃有動態調節，因時制宜。而發展局於17日在社交媒體亦提及獲批輸入配額數目持續下降。
建造業議會執行總監鄭定寕工程師表示：「議會及業界一直重視本地培訓，課程亦設有津貼，今次優化措施加強了對工友的支援。推動『一專多能』有助工友提升技能，工作將有更多選擇，未來亦可提升獲聘機會及待遇。議會將帶領工會、商會加強工友培訓，體現建造行業對本地人才發展的重視。」
根據議會公布的優化安排（詳見附表），最矚目的改變莫過於「一專多能」課程。以往報讀此類課程需繳付$4,500學費且不設津貼，在新安排下，失業或就業不足的工友學費將獲全額豁免，並分別為中工及大工級別的畢業學員增設$10,000及$19,000的畢業津貼。
至於「技術提升」課程，中工級別的畢業津貼總額雖維持$14,000不變，但發放形式由以往分兩期、第二期需留職三個月後才發放，改為畢業後一筆過發放，讓失業或就業不足的工友能更快取得資金周轉。而大工級別的畢業津貼，更由現時的$16,000增加近兩成至$19,000。
措施加強在職培訓 靈活保留業界人才
香港建造商會會長廖聖鵬工程師對優化措施表示支持，他指計劃為工友提供具針對性的幫助，有效鼓勵他們提升技能，為未來大型工程開展供應優秀人手。而「一專多能」讓工友擴闊技能，作為僱主絕對會支持，他表示會積極鼓勵會員參與招聘會，加強在職培訓及就業配對。
香港分包商聯會永遠榮譽會長伍新華亦認為，議會措施可靈活地留住珍貴人力資源，他又提到，裝飾及維修工友具備一定工藝，不少只需短期培訓，補充工地運作知識，註冊成為技術工人，增加工作選擇在工地工作。他指明確支持今次計劃，無論是一專多能或技術提升課程，都會優先考慮聘請當中的畢業學員，為建造業服務。
工會籲工友堅守崗位 增值渡難關
香港建造業總工會理事長周思傑指工會十分支持議會推行計劃，認為措施及時到位。他續指輸入勞工始終是輔助措施，要以本地工友為主，而政府亦明白此道理，所以投入更多資源培訓本地工友。他表示多謝發展局接受他們的意見，亦要多謝議會，令工友獎金有所提升，就業配對更加完善，並期望更多工友參加課程和招聘會。
香港機電工程商聯會會長于健安則指部分機電工種正面對老齡化或人力短缺的挑戰，希望是次措施能鼓勵更多本地工友接受培訓，加入機電工作。香港機電業工會聯合會主席張永豪稱，機電行業基本技能相對接近，訓練上亦相對簡單，可以透過短期訓練，讓普通機電工友，變成「消防電」或「冷電」工友。他又指，未來大型基建將近完工時，對這類工友需求更大，因此支持議會是次措施，期望「一專多能」會令更多本地工友可以安居樂業。
學員指持牌助晉升 畢業生創業增客源
工會期望學員能學以致用，而成效正好體現在合作培訓計劃學員鄭佳茂（阿佳）及畢業生徐湛為（阿為）身上。剛完成「假天花中工」課程的學員阿佳表示，課程裡導師教的知識，對他現時從事的工作非常有幫助。「老闆表示成為持牌人士，將有更大晉升空間。」畢業生阿為則表示：「我本是打工，參加計劃希望可以考取牌照，讓客戶更有信心。考牌前後工作待遇分別很大，先是升職加薪，後來更自己開了一間公司接生意。」
傳媒茶敘後，發展局在社交媒體上指出會持續投資基建工程，早日惠及經濟民生，亦會繼續與建造業界及勞工界打好多管齊下的「組合拳」，並以本地勞工優先就業為政策原則，應對行業的人力需求。
一條龍就業配對 招聘會銜接出路
議會為提升工友就業機會，議會將於2025年10月28日（星期二）上午9時至下午5時，在九龍灣大業街44號的建造業議會服務中心舉辦招聘會，提供配對及跟進服務，歡迎有興趣的求職者前來應徵。
