7月激增，美国恢复了在大流行中失去的工作

7 月份美国几乎所有行业的就业增长都加速，使全国就业恢复到大流行前的水平，尽管人们普遍预期美联储提高利率以对抗通胀会放缓。

雇主 新增 528,000 个工作岗位 劳工部周五表示，经季节性调整后，是预测者预测的两倍多。 失业率小幅下降至 3.5%，与 2020 年 2 月的数字持平，这是 50 年来的最低点。

强劲的就业增长对拜登政府来说是个好消息，因为在通胀过热和对经济衰退的担忧一直是经济主题反复出现的一年。 “今天的就业报告显示，我们正在为工薪家庭取得重大进展，”拜登总统宣称。

随着经通胀调整的国内生产总值连续两个季度下降，消费者对经济的信心急剧下降，以及总统的支持率，劳动力市场的持续走强更加引人注目。

密歇根大学经济学家贾斯汀沃尔弗斯说：“我从未见过数据与总体氛围之间的脱节如此之大，”并指出就业增长是经济的北极星。 “值得强调的是，当你试图把握整体经济的脉搏时，这些数据比 GDP 可靠得多”

但该报告可能会加强美联储为经济降温的决心。 工资增长加快，在过去一年达到 5.2%，这表明劳动力成本可能会推高物价。

美联储已四次加息，以遏制四十年来最严重的通胀，政策制定者已暗示将有更多加息。 这一策略可能会导致今年晚些时候的招聘放缓，因为公司削减了工资以满足预期的较低需求。

“在这个阶段，一切都还好，”ING银行首席国际经济学家詹姆斯奈特利说。 “比如说，12 月或明年年初，我们可能会看到更疲软的数据。”

在大流行开始时，该国失去了近 2200 万个工作岗位。 尽管就业人数仍低于 Covid-19 未来袭的预期，但复苏速度远快于之前的经济衰退。

7 月份的涨幅是五个月来最强劲的，并且几乎遍及经济的所有角落，尽管消费者一直在将支出从商品转向在两年的公共卫生限制期间无法获得的户外体验。

休闲和酒店业领涨，增加了 96,000 个工作岗位，其中包括酒吧和餐馆的 74,000 个。 该行业从大流行中恢复损失的速度最慢，仍比 2020 年 2 月的水平低 7.1%。

专业和商业服务紧随其后，在管理职业、建筑和工程服务以及研发方面增加了 89,000 个工作岗位。 该部门在大流行期间遭受的损失很小，现在比上次经济衰退前的水平高出近 100 万个工作岗位。

查琳·弗格森 (Charleen Ferguson) 就是这一繁荣的一部分。 作为达拉斯一家技术服务提供商的销售和营销总监，她几个月来一直在努力以她能负担得起的工资雇佣合格的工人。

“我们过去以每小时 22 美元的价格起步，现在每小时要价 35 至 40 美元，”弗格森女士说。 “申请工作的大多数人甚至还没有完成学业。”

她公司的客户包括会计师、制造商和当地商会，他们都对经济的发展方向感到紧张。 目前，她坚守一线，投资自动化软件，并努力留住员工。

“现在不是解雇员工、不进行常规营销的时候，无论您从事什么业务，”弗格森女士说。

唯一的 广泛的行业 7 月份失去工作的是汽车制造业，由于公司继续努力获得生产成品车所需的零件，该行业裁员约 2,200 人。 公共部门增加了 57,000 名员工，尤其是教师，但仍比疫情前水平低 2.6%。

在科技等关键行业，如果一些雇主开始裁员，这些工人很可能会被本来想增加员工但找不到人的公司吸收。 对于许多类型的企业来说，如果订单更广泛地放缓，则足以支撑秋季的工资单。

例如，随着抵押贷款利率的上升和新 房屋开工 和 许可证 开始下降，预计住宅建筑的工作岗位将减少。 尽管如此，7 月份建筑业增加了 32,000 个工作岗位。

“由于供应链问题，我们通常会看到最初放缓的行业——建筑、制造、汽车——存在积压，”全球人力资源公司 Adecco 业务运营高级副总裁 Amy Glaser 说。 “这也有助于我们度过这段时间，因为这需要几个月的时间才能赶上。”

矛盾的是，对经济低迷的恐惧可能会促使更多的人在他们还有空的时候去工作，并留在原地而不是离开。 失业人数为 27 周或更长时间 7 月下降至 110 万，而人口比例 辞去工作 自 2 月以来一直稳定或下降。 小企业有 报道 尽管招聘仍然是头等大事，但最近几个月工人的可用性略有改善。

State Street Global Advisors 首席经济学家西蒙娜·莫库塔 (Simona Mocuta) 表示：“过去一年，在决定选择多个报价中的哪一个方面，工人们总体上可以自由选择。” “如果消费者情绪调查确实是正确的，并且感觉事情开始发生变化，那么也许会有动机让你做出选择并完成它。”

然而，在该报告的广泛实力的一个巨大星号中，高需求并没有通过让人们远离劳动力市场来扩大可用工人的队伍。

整体劳动力参与率小幅下降至 62.1%，比 2020 年 2 月的水平低 1.3 个百分点。政策制定者密切关注这一数字，因为更多的可用劳动力可以控制劳动力成本并有助于缓解通货膨胀。

尤其是 55 岁以上的人并没有大量寻找工作，即使在大流行期间膨胀的银行账户已经用完，股市下跌已经从 401(k) 账户中占去了很大一部分，引发了人们对退休储蓄不足的担忧.

其中一些，证据 建议，可能是由于衰弱的长期 Covid 的日益流行。 民意调查和分析公司 Morning Consult 的首席经济学家 John Leer 表示，调查显示，人们对感染的担忧依然存在——但也可能对可用机会的认识不够广泛。

“我认为这反映了信息不对称，”Leer 先生说。 “我们知道那里有很多优惠，但如果你袖手旁观，很难知道你的技能，也许是在餐馆里，会很快转变为运输或仓储。”

居住在缅因州的杰西卡·巴克利 (Jessica Buckley) 一直是那些正在考虑新职业但并未完全冒险的人之一，尽管该州的 职位空缺 高于全国平均水平。

大约十年前，她一直从事农业营销工作，当时她决定留在家里陪孩子。 当她再次开始找工作时，她发现该地区没有可比的东西，她一直不愿意转行，而家庭可以靠丈夫的收入过活。

不过，她越来越愿意成为一名律师助理，甚至在餐馆工作，自大流行开始以来，那里的工资已经上涨了 18.6%（未经通货膨胀调整）。

52 岁的巴克利女士说：“我也会开始调酒，甚至重新成为侍应生，因为出现、做某事然后离开是很有吸引力的。一切都摆在桌面上。”

本·卡塞尔曼 贡献报告。