巴尔的摩地区一家商店的苹果员工投票决定成立工会，这使其成为该公司在美国 270 多家商店中的第一家，加入了席卷零售商、餐馆和科技公司的劳工组织趋势。
国家劳工关系委员会周六宣布的结果为希望在工资和 Covid-19 政策上有更大发言权的 Apple 零售员工中的萌芽运动提供了立足点。 工会领导人表示，近几个月来，超过两打苹果商店的员工表示有兴趣加入工会。
在选举中，马里兰州陶森市苹果商店的 65 名员工投票赞成由工会代表，即有组织的零售员工苹果联盟，而 33 人投票反对。 它将成为国际机械师和航空航天工人协会的一部分，该协会是一个代表超过 300,000 名员工的工业工会。
IAM International 总裁小罗伯特·马丁内斯 (Robert Martinez Jr.) 在一份声明中说：“我为 CORE 成员在陶森苹果商店所表现出的勇气取得这一历史性胜利表示赞赏。” “他们为全国成千上万关注这次选举的苹果员工做出了巨大牺牲。”
在陶森商店工作了六个月多一点的技术专家泰拉·里德（Tyra Reeder）说，她对结果“很高兴”，她希望工会能帮助提高工人的薪酬。 稳定因最近的 Covid-19 病例而紧张的商店的日程安排； 并使员工更容易在公司内晋升。
“我们热爱我们的工作。 我们只是想看到他们做得更好，”里德女士说。
结果是对苹果公司削弱工会运动的打击，称其支付的费用高于许多零售商，并提供一系列福利，包括医疗保健和股票赠款。 上个月，它将零售员工的起薪从每小时 20 美元提高到 22 美元，并发布了领导苹果零售业务的迪尔德丽·奥布莱恩 (Deirdre O’Brien) 的视频，警告员工加入工会可能会损害公司的业务。
苹果拒绝置评。
陶森的员工在视频中说 由网站更完美联盟制作 在工会投票之前，苹果的反工会运动“令人讨厌”，其中包括管理层告诉工人工会曾经禁止黑人员工加入他们的行列。 在投票前几周，奥布莱恩女士参观了这家商店，并感谢大家的辛勤工作。
不久之后，员工们表示，他们的经理开始鼓励员工在会议上表达他们的担忧，并帮助他们提出解决方案来解决他们的不满。 活跃在工会工作中的陶森员工埃里克布朗说，他们还开始让员工参加一对一的会议，经理们强调工会会费的成本。
本月早些时候，亚特兰大一家商店的员工放弃了计划中的选举，因为在苹果公司采取措施提高工资并强调其提供的福利后，对工会的支持失败了。 亚特兰大的工会组织者已向国家劳工关系委员会提出正式指控，指控苹果公司要求工人在强制性会议期间听取反工会的信息。 董事会尚未确定该指控是否有价值。
里德女士说，亚特兰大的工人帮助陶森商店的工会支持者做好准备，以化解公司的谈话要点。 “我们从亚特兰大商店获得了一些关于即将发生的事情的见解，”她说，并引用了 公司建议员工可能会失去某些福利 如果他们加入工会，在合同谈判期间。
“要做到这一点，我们中的大多数人必须同意，”里德女士补充说。 “我认为我们中的任何人都不会同意失去我们深爱的东西，这对我们有利。”
在星巴克，组织者获得最大动力的公司之一，员工 在布法罗的一家商店组织投票 帮助刺激其他商店申请工会选举。 根据 NLRB 的数据，自去年 12 月投票以来，该公司在美国的大约 9,000 家公司拥有的商店中有 150 多家已投票加入工会。
后来加入工会的商店的工人与布法罗的员工联系，以寻求有关如何驾驭这一过程的建议。
“如果其他地方的工人占上风，工人就会获得兴趣和勇气，”斯坦福大学法学教授威廉·古尔德 (William Gould) 说，他着有《为工党做基础：战争、萧条和大流行》一书。 “很多人都在看：工人能成功吗？ 他们会联合起来吗？ 如果答案是肯定的，它将鼓励其他工人向集体谈判迈出一步。”
工人赢得合同的能力 可能铰链 关于活动是否传播到其他商店。 星巴克的工会支持者表示，他们对公司的最大杠杆率之一是他们继续赢得全国各地的选举。