周五，在调查了一名黑人员工关于在路易斯安那州巴吞鲁日炼油厂发现套索的投诉后，联邦政府在路易斯安那州对埃克森美孚提起了就业歧视诉讼。
诉讼称，在 2016 年 4 月至 2020 年 12 月期间在该综合大楼发现五个绞索后，该公司未能采取措施补救和防止骚扰，从而为员工 Milferd McGhee 和其他员工营造了一个充满敌意的工作环境。
McGhee 先生向美国平等就业机会委员会提出了对埃克森美孚的投诉，该委员会是一个联邦机构，负责执行反对工作场所歧视的民权法。
诉讼称，他于 2020 年 1 月向主管报告了一个绞索的发现，将近一年后，又出现了一个绞索。 第一个案例发生在 2016 年 4 月，当时巴吞鲁日工厂的一名员工报告说，一根绳子被绑在悬挂在脚手架上的套索上。
该公司调查并禁止了两名身份不明的承包商，但没有采取补救措施，“例如培训、咨询或政策改变，以防止进一步的种族骚扰，”诉讼称。
诉讼称，在随后的事件中，包括 McGhee 先生于 2020 年 1 月在他的工作地点报告的绞索事件，该公司进行了调查，但未能确定肇事者或采取措施纠正工作场所的种族骚扰。
诉讼称，政府正在为 McGhee 先生的“情感痛苦、不便和屈辱”寻求赔偿。
“绞索是与非裔美国人私刑相关的长期暴力象征，”新奥尔良平等就业机会委员会律师伊丽莎白欧文说， 在一份声明中说. “这些符号本质上具有威胁性，并显着改变了美国黑人的工作环境。”
针对向巴吞鲁日美国地方法院提起的诉讼，埃克森美孚在一份声明中表示，它不同意“平等就业机会委员会的调查结果和指控”， NBC新闻报道.
声明说：“我们鼓励员工报告这样的说法，并且我们进行了彻底调查。” “仇恨的象征是不可接受的、令人反感的，并且违反了我们的公司政策。 我们对员工、承包商、供应商或客户在工作场所进行的或针对员工、承包商、供应商或客户的任何形式的骚扰或歧视采取零容忍政策。”
埃克森美孚周日没有回应置评请求。
该委员会表示，在提起诉讼之前，它曾在 2 月份寻求与埃克森美孚达成调解协议，但未能达成和解协议。
绞索是种族敌意的有力表现， 出现在工作场所、学校和其他公共场所 最近几年。
亚马逊暂停了在康涅狄格州温莎的运营中心建设。，2021 年 5 月，在工作现场出现 7 个绞索后。 周日，涉及联邦调查局的警方调查情况尚不清楚。
联邦调查局还在 2017 年协助调查 美国大学校园内发现绞索中的香蕉 in Washington on the first full day Taylor Dumpson, the first Black woman to be elected student body president, was in office.