美国劳工部周五将发布其 4 月份就业报告，预计该报告将显示招聘持续放缓，因为大流行时期的增长行业恢复到正常的活动水平，加息会抑制企业扩张。
预测人员估计，上个月经济增加了 180,000 个工作岗位，与 2023 年第一季度的月均 345,000 个工作岗位相比明显下降，但还没有出现许多人预测的秋季晚些时候的收缩。
“我们预计今年下半年利率将对劳动力市场产生更负面和更深远的影响，”世界大型企业联合会高级经济学家弗兰克斯蒂默斯说。 “今年年初，就业增长比我预期的要强劲得多。”
过去一年创造的就业机会一再超出预期，即使面对美联储通过提高借贷成本来压低价格的努力。 但是招聘信息已经 迅速后退，而工人的离职率几乎回落到 2019 年的水平。与此同时，越来越多的美国人重返工作岗位，移民人数有所回升，使雇主更容易招聘。
三月，对利率变化敏感的行业——如建筑业和制造业——开始裁员，因为他们要处理在大流行期间堆积起来的订单。 职业介绍公司 Challenger, Gray & Christmas 周四报告说 雇主已宣布裁员总数约 337,000 个 今年，集中在零售和科技行业。
如果出现更广泛的经济衰退，裁员的情况可能会与以往的衰退有所不同。
最近Steemers先生 构建索引 估计各行业失业的风险。 休闲和酒店等领域对劳动力的需求如此强烈——这些领域的人员配备尚未恢复到大流行前的水平——即使消费者支出回落也不会导致大量裁员。
但是，信息行业等行业可能会进行更大幅度的裁员，这些行业在 2021 年和 2022 年迅速招聘，以服务于在大流行封锁期间变得更加依赖技术并转向远程工作的人群。