联邦劳工监管机构已要求法院强制星巴克停止他们所说的广泛的非法活动，以回应一场全国性的运动，其中 150 多家公司拥有的商店的工人投票加入工会。
在周二向美国布法罗地方法院提交的请愿书中，国家劳资关系委员会的官员指责该公司解雇和惩戒工会支持者； 恐吓和威胁工人阻止他们投票给工会； 如果工人反对工会，他们可以有效地为他们提供福利。
该机构还在寻求恢复布法罗地区的七名员工的工作，据称，星巴克非法强迫他们离职以报复他们组织工会的活动，并要求在布法罗地区的一家商店中有效地承认工会，工会失去了尽管初步支持强烈，但仍投票。
该机构在其文件中表示，法院的干预是必要的，以阻止星巴克“对员工受保护的组织努力的恶意、广泛和精心策划的反应”，如果没有建议的补救措施，星巴克将“实现其削弱工会支持的非法目标，在布法罗和全国范围内。”
星巴克发言人雷吉博尔赫斯否认了这些指控。 “正如我们之前所说，我们认为这些说法是错误的，并将准备为我们的案件辩护，”博尔赫斯先生在一封电子邮件中写道。
在圣路易斯大学教授劳动法的劳工委员会前律师马特·博迪 (Matt Bodie) 表示，该机构寻求让被罢免的工人复职并不罕见。 但他表示，该机构正在寻求的禁令在全国范围内的普遍性远不那么普遍，就像要求法院下令在工会最初失去选举的商店下令承认工会一样。
博迪先生在一封电子邮件中写道：“这是与拜登董事会承诺采取更严格和更积极的劳动执法方式的承诺相一致的一大步。”
劳动委员会已经发布了30多个 正式投诉 在与周二请愿书中列出的指控相似的指控中寻找价值。 裁决此类投诉通常需要数月或数年的时间，董事会声称，在公司继续违法的情况下允许该程序继续进行将“平息这种寒意并消除最终补救措施的影响”。
该机构表示，在布法罗的工人在 8 月下旬公开参加工会运动后不久，非法的反工会活动就开始了，并且在 12 月布法罗地区的两家商店赢得工会投票后，这种活动已经升级。 它说，星巴克已经迫使几名工会支持者违反了该公司以前没有执行过的规定。
劳工委员会写道，该公司“迅速放弃了过去的做法，以更有效地针对工会支持者”。
一名联邦法官 最近否认 劳工委员会要求恢复支持工会的工人，它说星巴克在 类似（如果更窄）的情况 在亚利桑那州。
法官发现，在两名工人的案件中，没有证据表明对工会活动进行报复，或者证据与指控“不一致”。
在第三名工人的案件中，法官发现双方都有支持其立场的论据，行政程序可能最终表明星巴克试图对工人的工会活动进行报复。 但法官得出的结论是，即使这名工人没有工会参与，星巴克也会解雇她。